Em um mercado competitivo, no qual as melhores vagas são muito disputadas, os candidatos a emprego devem lançar mão de todos os recursos para causar boa impressão nos recrutadores e nos gerentes correspondentes às vagas. Nesse contexto, uma das coisas que podem fazer bastante diferença é o envio de uma pequena nota de agradecimento, capaz de demonstrar interesse pela vaga e cordialidade.
Esse pequeno gesto, no entanto, não é muito comum, principalmente entre os jovens postulantes às vagas de tecnologia. De acordo com a gerente geral do grupo de recrutamento Winter, Wyman &Company, Tracy Cashman, esse é um erro que pode fazer a diferença: se o recrutador estiver dividido entre dois candidatos, o recebimento de um agradecimento sincero e bem escrito pesará a favor de quem o enviou. Como esse tipo de ação não é tão comum, pode se tornar uma vantagem competitiva para quem adotar a prática. “Mostra cortesia, interesse pela posição e iniciativa”, afirma Cashman.
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